Mudança de visto de estudante para visto de trabalho: requisitos do contrato de trabalho

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Modificação de visto de estudante para permissão de trabalho

Após a formatura, os alunos que desejam trabalhar na Espanha podem solicitar a alteração de sua residência de estudante para um programa de residência de trabalho. Para solicitar uma permissão de trabalho, você precisa de um contrato de trabalho.

Se você não tiver um emprego no momento, poderá solicitar um visto de busca de emprego para ter mais tempo para encontrar um emprego.

Requisitos do contrato de trabalho

Há certos requisitos legais para um contrato de trabalho para solicitar uma permissão de trabalho e, se o contrato não atender às condições, a permissão de residência será negada.

-Contratos de trabalho por tempo indeterminado

Na Espanha, há contratos temporários (“contrato temporal”) e contratos indefinidos, também conhecidos como fijo (“contrato indefinido“).

A lei de imigração determina que a duração do contrato de trabalho para a solicitação de residência por trabalho deve ser de pelo menos um ano.

Desde a recente alteração da lei trabalhista, o governo espanhol proibiu o uso de contratos temporários na maioria dos casos, portanto, somente contratos de trabalho por tempo indeterminado seriam aceitos pelo Departamento de Imigração.

-Contrato de trabalho de período integral ou de meio período?

O contrato de trabalho também é dividido em jornada completa” (tempo integral) e jornada parcial” (tempo parcial).

Para fins de solicitação de uma permissão de trabalho, o contrato de trabalho pode ser de período integral ou de meio período (pelo menos 30 horas de trabalho por semana).

No caso de trabalho de meio período, a lei determina que o candidato deve receber o salário mínimo, que em 2023 será de 1080 euros/mês (em 14 salários) na Espanha.

Artigo relacionado: Salário mínimo de 1080 euros na Espanha

-Um contrato de trabalho pode não estar relacionado aos meus estudos?

Não há restrições legais sobre esse ponto. Mesmo que você seja estudante, pode ter um contrato de trabalho que não esteja relacionado aos seus estudos. Por exemplo, um estudante que se formou com um mestrado em turismo pode se candidatar com um contrato de trabalho como garçom em um restaurante.

-Quais são as condições financeiras que a empresa precisa atender?

A Lei de Imigração determina que o empregador deve atender a determinados requisitos financeiros. O empregador pode ser uma empresa ou um trabalhador autônomo (autónomo).

  • O empregador é uma empresa

Nesse caso, a lei não estabelece uma renda mínima ou benefícios que a empresa deve ter. O fato de a empresa ter recursos econômicos suficientes está sujeito a uma análise caso a caso pelo Departamento de Imigração.

  • O empregador é uma pessoa física

Se o empregador for um indivíduo autônomo, precisaremos provar que o empregador, depois de pagar o salário e as contribuições para a seguridade social tem recursos suficientes para as despesas pessoais e familiares.

Se o proprietário for uma pessoa solteira, depois de pagar o salário e as contribuições para a seguridade social, ele precisa ter um saldo mensal igual ao valor do IPREM, ou seja, 600 euros. Se a família do empregador tiver dois membros, será necessário comprovar o dobro do valor do IPREM.

Artigo relacionado:Explicação dos indicadores de capacidade econômica do IPREM da Espanha

Se o proprietário tiver mais de duas pessoas na família, para cada pessoa adicional, será necessário comprovar mais 50% do valor do IPREM.

-O empregador não pode ser devedor de impostos

Além dos requisitos acima, o escritório de imigração também verificará se o empregador deve impostos ou contribuições para a seguridade social. Se o empregador não pagar impostos ou prêmios de seguro, o contrato de trabalho emitido por ele não poderá ser usado para solicitar uma autorização de residência. Todos os direitos reservados .

Para verificar se o empregador deve impostos ou contribuições para a seguridade social, é necessário solicitar um certificado do escritório de impostos e do escritório da seguridade social.

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