O salário mínimo em Espanha aumentou para 1080 euros

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Salário mínimo em Espanha

O salário mínimo (salario mínimo), como o nome sugere, refere-se ao rendimento económico mínimo a que um trabalhador, independentemente do emprego, tem direito. O salário mínimo não está limitado à idade ou ao sector de atividade. A lei estabelece que o salário mínimo deve ser cumprido independentemente do emprego.

Aumento do salário mínimo em 2023

Recentemente, o governo decidiu aumentar novamente o salário mínimo, a partir de 1 de janeiro de 2023, o salário mínimo em Espanha é aumentado para 1080 euros/mês (o salário mínimo anual é de 15 120 euros, de acordo com a tabela salarial anual).

Muitas empresas em Espanha aplicam o sistema de 14 salários, ou seja, pagamento duplo com férias de verão no final do ano. Se uma empresa aplicar uma norma de 12 salários, basta dividir o salário mínimo anual por 12 meses.

Se a empresa tiver apenas 12 salários para 1 ano, então o salário mínimo para cada mês é, 1260 euros/mês.

O salário mínimo não se aplica aos estágios não-laborais.

Salário mínimo para um trabalhador a tempo parcial

O salário mínimo é calculado para um trabalho a tempo inteiro. Se o trabalhador trabalhar apenas meio dia, o salário mínimo é reduzido para metade. Por exemplo, se for um trabalho de 4 horas e meio dia, o salário mínimo é de 540 euros/mês (à razão de 14 salários por ano).

Quais são as consequências do não pagamento do salário mínimo?

A legislação laboral espanhola estabelece que pagar menos do que o salário mínimo é uma falta grave e, para além de compensar os salários do trabalhador, existe a possibilidade de ser punido pela Autoridade Laboral. Neste ponto, a lei estabelece que pagar menos do que o salário mínimo será punido com uma coima máxima de 6.250 euros.

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