Proteção de dados: é legal monitorar os funcionários por câmera?

0
117

Câmera para monitorar funcionários.

Além de evitar que os clientes roubem, as câmeras também podem ser usadas para monitorar o comportamento dos funcionários para evitar que eles se descuidem ou roubem. É legal?

O uso de câmeras é um ato legal.

Os chefes podem usar câmeras para defender seus interesses. O uso de câmeras é perfeitamente legal. Entretanto, seja para espionar clientes ou funcionários, as seguintes condições devem ser atendidas.

Aviso claro da presença da câmera. Porque a “filmagem clandestina” não é legal. Um chefe que deseja monitorar seus funcionários pode usar uma câmera, mas deve notificar seus funcionários sobre a existência dela. Se não houver um aviso claro, isso será considerado “filmagem clandestina”. Notificação clara significa que o funcionário é informado pessoalmente ou por meio de uma placa em destaque. O aviso deve indicar exatamente onde cada câmera está localizada e que não há câmeras ocultas.

O artigo 18 da Constituição espanhola afirma que todos têm direito à privacidade e que os chefes não podem simplesmente invadir a privacidade de seus funcionários. A gravação clandestina do comportamento de um funcionário é uma invasão de privacidade. Esse comportamento não é apenas ilegal, mas o material obtido não pode ser processado como prova.

Por exemplo, se eu gravar clandestinamente um funcionário roubando dinheiro, o vídeo gravado clandestinamente não poderá ser processado como prova. Porque a prova obtida em violação da lei é inválida. Se o chefe usar o vídeo filmado clandestinamente como motivo para demissão, o funcionário também poderá processar o chefe por demissão sem justa causa. Além disso, se o chefe tiver que pagar a indenização por demissão, o funcionário também poderá reivindicar danos morais. Portanto, lembre-se, nada de filmagens clandestinas.

Preciso registrar-me na Agência de Proteção de Informações?

A Agência Espanhola de Proteção de Dados chama-se Agencia Española de Protección de Datos, e se você acredita que seus dados foram coletados ou processados ilegalmente, pode registrar uma reclamação junto à Agência de Proteção de Dados.

De acordo com a lei anterior, qualquer pessoa ou entidade que coletasse ou processasse informações pessoais (incluindo imagens, vozes, etc.) era obrigada a se registrar na Autoridade de Proteção de Dados.

No entanto, a partir de maio de 2018, a lei retirou a necessidade de registro. Isso significa que , se as pessoas agora instalarem câmeras em suas lojas, elas não precis arão se registrar e não precisarão solicitar nenhuma permissão.

Site oficial da Autoridade de Proteção de Informações: AEPD

A câmera pode ser apontada para o caixa?

Apontar uma câmera para o caixa para evitar que os funcionários roubem dinheiro também é uma precaução comum. Isso é legal, desde que os funcionários sejam informados adequadamente. Se os funcionários estiverem cientes da presença da câmera, então é legal.

Não há gravações públicas.

Um chefe que capture um funcionário violando a lei pode registrar um boletim de ocorrência ou entrar com uma ação judicial, mas o vídeo não pode ser tornado público. Mesmo que o vídeo seja obtido por meios legais, ele não pode ser divulgado de forma alguma.

As gravações de vídeo podem ser usadas como prova no tribunal ou como moeda de troca para defender seus interesses. Entretanto, não devem ser divulgadas de forma maliciosa e prejudicar a reputação da outra parte.

As gravações de vídeo devem ser usadas legalmente como prova e não como meio de ameaçar ou chantagear a outra parte. É legal usar vídeos para defender seus direitos, mas tome cuidado para não ultrapassar os limites.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here