Regime de segurança social dos accionistas das empresas

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Segurança social em Espanha

Para trabalhar ou gerir o seu próprio negócio em Espanha, é necessário estar coberto pela segurança social. Existem dois tipos principais de segurança social:

Segurança social dos trabalhadores (também designada por regime geral): a empresa é responsável pelo pagamento das contribuições para a segurança social.

Segurança social dos trabalhadores independentes: Um trabalhador independente, um freelancer ou um proprietário que gere a sua própria empresa tem de pagar este tipo de segurança social.

Os accionistas de uma sociedade anónima têm de estar cobertos pela segurança social?

Depende de cada situação, um acionista de uma sociedade anónima pode ser isento do pagamento da segurança social, ou ser coberto pelo trabalhador ou trabalhador independente.

  • Os accionistas só precisam de estar segurados se trabalharem na empresa

Um acionista que apenas contribua com capital, mesmo que seja um acionista maioritário, e não trabalhe para a empresa, não necessita de estar abrangido pela segurança social.

Exemplo 1: Investi numa empresa na bolsa, não presto serviços nem trabalho para essa empresa e, por conseguinte, não preciso de estar coberto pela segurança social.

Exemplo 2: Sou proprietário de uma empresa em sociedade com um amigo. Não sou o representante legal da empresa e não trabalho para a mesma, pelo que não preciso de estar segurado.

  • Segurança social dos trabalhadores independentes

Esta é a situação mais comum e aplica-se aos accionistas que detêm uma determinada percentagem de acções e que trabalham para a empresa.

Um acionista com pelo menos 33% ou mais do capital social, que trabalhe para a empresa, independentemente do cargo que ocupe, é obrigado a estar abrangido pela segurança social dos trabalhadores independentes.

Se um acionista detiver 25% ou mais do capital social, mas menos de 33%, e ocupar um cargo com poder de decisão na empresa (por exemplo, diretor geral), é igualmente obrigado a subscrever a segurança social dos trabalhadores independentes.

Se um acionista detiver menos de 25% das acções, mas se, juntamente com as acções detidas pelo cônjuge ou pelos filhos que com ele coabitam, atingir 50%, é igualmente obrigado a inscrever-se na segurança social dos trabalhadores independentes.

  • Segurança social dos trabalhadores

O acionista que trabalhe para a empresa, mas cujo capital seja inferior a 25%, é obrigado a estar coberto pela segurança social dos trabalhadores.

Conclusão: A obrigatoriedade ou não de um acionista estar abrangido pela segurança social e o tipo de segurança social exigido depende do facto de trabalhar ou não para a empresa e da percentagem de acções que detém.

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