Segurança Social: Pagamento das baixas por doença aos trabalhadores

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Baixa por doença em Espanha

Os trabalhadores espanhóis que, por qualquer motivo, estejam temporariamente incapacitados para o trabalho devido a doença, podem requerer licença por doença. A lei prevê que durante a baixa por doença licença, os trabalhadores podem receber benefícios mesmo que não trabalhem, desde que estejam reunidas determinadas condições.

Nota: Se o trabalhador estiver doente por motivos relacionados com o trabalho, deve ser tratado como um lesão relacionada com o trabalhoe não como baixa por doença.

Quais são os requisitos para requerer uma baixa por doença?

A baixa por doença, como o nome indica, é uma licença por estar doente. Assim, a única condição para requerer uma licença por doença é estar doente. Quer se trate de uma doença grave ou ligeira, desde que afecte o seu trabalho, pode requerer uma licença por doença. Não existem condições suplementares. Por conseguinte, o trabalhador deve consultar um médico (o seu próprio médico de família ou um médico designado pela segurança social) e obter uma atestado médico.

Nota: Não é possível gozar uma baixa por doença sem um atestado médico.

Quais são os requisitos para requerer o subsídio de doença?

Durante a baixa por doença, o trabalhador não pode trabalhar, pelo que, para compensar o prejuízo financeiro do trabalhador, a lei atribui ao trabalhador um determinado montante de subsídio.

A lei exige que o trabalhador tenha cumprido 180 dias de seguro de segurança social nos últimos 5 anos para receber o subsídio de doença. Se a duração do seguro não for suficiente, o trabalhador não pode requerer o subsídio de doença.

Qual o montante do subsídio que posso receber?

Quando um trabalhador está doente, tem direito a cuidados médicos gratuitos, incluindo tratamento, cirurgia e reabilitação até à recuperação. A

A lei estabelece que os trabalhadores não podem receber prestações durante os primeiros 3 dias de doença. Apenas as doenças com duração superior a 3 dias podem ser objeto de subsídio por doença.

Do quarto dia ao vigésimo dia de doença do trabalhador: este pode receber um subsídio de doença igual a 60% de quase todo o salário. reproduzido.

A partir do vigésimo primeiro dia de doença do trabalhador: subsídio de doença igual a 75% do salário aproximado.

Nota: O subsídio por doença, que é pago ao trabalhador pela entidade patronal sob a forma de salário mensal. Por defeito, as prestações por doença não são emitidas pelo Instituto de Segurança Social.

Nota: Durante o período em que o trabalhador está incapacitado para o trabalho, a entidade patronal continua a pagar as contribuições para a segurança social.

Nota: Ao receber o subsídio por doença, o trabalhador não tem direito a receber simultaneamente o subsídio normal.

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