Trabalhar sem visto de trabalho: riscos de deportação

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Visto de trabalho

Se você quiser trabalhar na Espanha, você precisa de uma autorização de residência de trabalho ou visto de empregado.

Emprego ilegal

Nos termos do artigo 53.º da Lei de Estrangeiros, constitui uma infração grave trabalhar em Espanha sem uma autorização de trabalho válida.

No caso de tal comportamento, a lei prevê uma sanção que varia entre de um mínimo de 501 euros e um máximo de 10 000 euros. O montante da coima dependerá da gravidade do caso, como a reincidência, o montante dos benefícios económicos obtidos com o trabalho ilegal, a duração do trabalho ilegal, etc. Se as pessoas considerarem que a sanção é demasiado pesada, podem recorrer nos termos da lei.

Além disso, de acordo com o artigo 57.º da Lei de Estrangeiros, as autoridades avaliarão a gravidade do trabalho ilegal e, se for considerado necessário, aplicarão uma ordem de expulsão contra o trabalhador ilegal, em vez de uma simples coima administrativa. A expulsão de Espanha significa também que o infrator será na lista negra, ou seja, não será autorizado a entrar em Espanha durante um determinado período de tempo (entre 3 e 10 anos, consoante o caso). Uma vez que as fronteiras de Espanha e do espaço Schengen são unificadas, a impossibilidade de entrar em Espanha significa a impossibilidade de entrar em Schengen. Além disso, antes de decidirem expulsar ou não, as autoridades terão em conta a integração da pessoa na sociedade espanhola. Por exemplo, se tiver filhos ou propriedades em Espanha, as probabilidades de ser expulso são menores.

Prazo de prescrição de 3 anos

De acordo com o artigo 56.º da Lei dos Estrangeiros, a autoridade de inspeção pode punir as infracções cometidas durante os últimos três anos. Por outras palavras, se trabalhei ilegalmente há 4 anos, isso não será um problema porque a período de penalização de 3 anos estabelecido pela lei já passou.

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